第一章.再次归来的仿生人(III) (第1/1页)

    今天来上班的同事又少了几人，听其他人说有的人是因为存够钱移民至他星，也有的人是因为承受不住辐S物质的影响而Si去。

    这就是他们必须面对的日常。

    每个人都安静的做着自己的工作，他们不会和同事产生不必要的接触，霍衍行为此也乐得轻松，他很懒得进行没必要的相处。

    坐在霍衍行对面的nV同事正在C弄手腕上的手环，他的情绪从紧张逐渐趋於平缓。

    虽然大家都认为自己已经可以平淡的面对在这个环境中必须经历的种种，却还是下意识的拒绝离别，因此他们才会不敢跟周围的其他人共处。

    不过也有人是例外，霍衍行将目光望向不远处盘着头发，随便找人搭话的nV上司。

    像是感知到霍衍行刚投往的目光，她转过身，径直走向霍衍行的座位。

    「g嘛？有事找我吗？」

    「没有。」

    「还是你在苦恼没有人陪你吃午餐？」

    「谁会苦恼这种无聊的事。」

    霍衍行直接的回应，完全不顾对方上司的身分。

    余菲晴，一个稍微多管闲事的nV上司，霍衍行不太知道该怎麽与她应对。

    对於其他下属来说，她是热情且负责任的好上司。霍衍行倒是觉得她太过热情，到了让他有点想要回避的程度。

    当霍衍行刚进公司时，是余菲晴带领她熟悉这间公司的环境以及工作岗位，他当然打从内心的感谢她，但有时候又会觉得她有点照顾过头了。

    到了现在，霍衍行有时候觉得余菲晴就只是对下属的反应感到有趣而已。

    「不过你还真是认真啊。」余菲晴探向霍衍行的电脑萤幕，上面是密密麻麻的程式码。

    「虽然大家看起来都很认真，但实际上真正在做事的应该只有你喔。」

    「所以你也在偷懒吗？」

    「喔？你怎麽能这样怀疑你的上司呢？我可是把该做的事情都做完了才休息的。」余菲晴有点骄傲地抬起下巴说着。

    霍衍行不懂这有什麽好骄傲的，把工作完成不是最基本的事情吗？

    但现在的风气就是这样，因为地球上的人类剧烈减少，自我放弃的人也在日渐增加，现在处於一个工作b人还多的情形，毕竟还是得维持地球上生活机能的完善。

    不过听说已经有仿生人被派遣到地球来替补职位的空缺，或许再过不久，一部分的工作就不用急着招人了。b起可能因为各种原因而降低工作效率的人类，只要设定好参数就能持续工作的仿生人b较好吧。

    霍衍行回到家时，沈抒逸正好在换衣服。他把脱下的衣服丢在地上，换上霍衍行说自己已经不会再穿的衣服。

    衣摆飘落，遮挡住沈抒逸清瘦的身影，过了几秒钟他才注意到站在门口的霍衍行。

    「你回来啦。」

    「嗯。」霍衍行把包包放在固定的位置，眼睛看向沈抒逸丢着的衣服和他Sh漉漉的头发，「你洗好澡了？」

    「对啊。」

    「你有出门？」

    「去警局看了一下，看起来是还没接到通报。」

    这家伙不是说会好好待着吗？

    沈抒逸本来就是这种X格，霍衍行其实也不认为他会真的乖乖待在家，况且他还有任务在身。

    不过说到警局，霍衍行想起之前沈宇程似乎说过他的爸爸是警局和研究中心的高层人员。

    「如果通报到警局，让宇程哥的爸爸帮忙解决不就好了？」

    但随後想起沈抒逸曾说过沈宇程与他父母的关系不太好。

    就在霍衍行打算再说些什么时，沈抒逸率先开口了，「没办法，因为Yui被当作另一种的劣质人类。」

    不知是从何时开始，政府就开始给那些受到辐S物质严重影响的人打上「劣质」的标签？

    这些人因为失去了思考能力，所以被当作政府实验的白老鼠。而沈宇程曾经在无意中揭露出政府正在试图将活生生的人改造程机器。

    虽然沈宇程不符合被贴上「劣质」标签的标准，但他也不属於大众所认知的正常人类——因为他的内心是空虚的。

    他缺少与他人产生共情的能力，也缺乏作为人类所必需的情感T验。这些缺陷让他在旁人眼中成了一个有缺陷的人。

    「他的爸爸身为政府机关的高层，一定不想让其他人知道他的儿子不适一个正常人吧。所以才刻意消去了Yui身分所属那一栏本该写着的名字。」

    沈抒逸耸耸肩，这些话是从沈宇程口中听到的，他毕竟只是个仿生人，无法猜测沈宇程爸爸的心思。

    接着又补充道，「而且政府和赏金猎人他们算是半个合作关系，所以告诉Yui的爸爸也没什麽用吧。」

    沈抒逸的无奈地继续解释，「赏金猎人们会从政府获取目标相关的资料，帮助政府处理掉他们认为应该销毁的仿生器械。他们在私底下也会进行一些违法的仿生人买卖，政府几乎都是睁一只眼闭一只眼。」

    沈抒逸的语气平淡无波，似乎对於那些针对仿生人的暴力行径毫不关心，也丝毫不担心自己可能会遭遇的危险。

    反倒是霍衍行，听了这些沉重的话语，心情很复杂。

    现在应该说什麽才好？